- Con más de 35 años de trayectoria profesional en Recursos Humanos, Eduardo de la Garza Zamarrón es el primer mexicano en ocupar un puesto de este nivel en el equipo de Walmart Internacional.
Ciudad de México, 10 de abril de 2024. Walmart Internacional, en conjunto con Walmart de México y Centroamérica, dieron a conocer la designación de Eduardo de la Garza Zamarrón como el próximo Chief People Officer para Walmart Internacional, reportando a Donna Morris, Vicepresidenta Ejecutiva y Chief People Officer de Walmart Inc. En su nuevo rol, el directivo será responsable de impulsar al talento humano de la empresa en las áreas de crecimiento, bienestar, digital y pertenencia, para más de 500 mil asociados y asociadas en 18 mercados de todo el mundo, convirtiéndose en el primer mexicano en ocupar un puesto de este nivel en el equipo de Walmart Internacional.
Eduardo de la Garza Zamarrón, actual Chief People Officer para Walmart de México y Centroamérica, sucederá a Courtney Naudo, Chief People Officer de Walmart Internacional, quien asumirá un nuevo rol como Vicepresidenta Senior de Integración Comercial e Ingresos en Walmart EE.UU.A.
En 2018, de la Garza Zamarrón se incorporó a Walmart de México y Centroamérica como Chief People Officer, y ha sido miembro del Consejo de la Fundación Walmart de México desde 2020. En este tiempo, ha fortalecido la propuesta de valor para los asociados y asociadas de la empresa, enfocado en hacer de Walmart el mejor lugar para ser, crecer y pertenecer. Asimismo, ha realizado diversas contribuciones en los seis mercados de la región, incluyendo la transformación de la estrategia laboral, la evolución de la oferta de compensación y beneficios, así como invertir en la estrategia para atraer, retener y desarrollar el talento de clase mundial.
Previo a Walmart, se desempeñó como Vicepresidente Senior y como Chief People Officer de PepsiCo Mexico Foods. Además, fue miembro activo del equipo de liderazgo de PepsiCo Latin America Transformation, enfocado en el desarrollo organizacional, la cultura y la gestión del talento.
Eduardo de la Garza Zamarrón ha construido una carrera de más de 35 años de experiencia en Recursos Humanos en diferentes empresas. Es Ingeniero Industrial por la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL). Cuenta con un MBA con especialización en Recursos Humanos y Productividad de la Escuela de Graduados en Administración e Ingeniería Industrial, EGAII, de la UANL.
Walmart de México y Centroamérica (MBV/BIVA: Walmex) es una empresa liderada por personas, empoderada por la tecnología, omnicanal, dedicada a ayudar a la gente a ahorrar dinero y vivir mejor. Opera en seis países: Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, México y Nicaragua. Al cierre del cuarto trimestre de 2023, reportó un crecimiento en ventas del 6.7 por ciento anual, con valor de 253 mil 658 millones de pesos. Cuenta con un equipo de más de 237 mil asociados y asociadas, que operan 3,903 tiendas y clubes, así como 32 centros de distribución en la región. En México, más de cinco millones de clientes realizan a diario sus compras en Bodega Aurrera, Sam’s Club, Walmart Express y Walmart Supercenter, así como ventas en línea y en dispositivos móviles. www.walmartmexico.com
