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Programas

Líderes en Desarrollo: Estudiantes Universitarios y Recién Egresados

Campus Walmart

Becarios

Etapas:

  • Pruebas online
  • Assessment de negocio
  • Entrevista con líderes

Áreas
Áreas corporativas o Centro de Distribución

Requisitos:

  • Estar cursando el último año de universidad en cualquier carrera universitaria.
  • Inglés Intermedio.
  • Excel avanzado
  • No es necesario tener experiencia.
  • Tener disponibilidad de 6 hrs diarias por las mañanas de lunes a viernes.
  • Sede de trabajo: CDMX/ Estado de México

Beneficios:

  • Beca mensual
  • Tarjeta de descuentos
  • Flexibilidad de horario
  • Sin código de vestimenta
  • Actividades de desarrollo
  • Estacionamiento

Cuándo y dónde postularme:
Nuestra convocatoria anual se publica en el mes de Marzo – Abril, en el Facebook oficial de Walmart México y Centroamérica, en el LinkedIn de Walmart y en las ferias de reclutamiento en universidades a las que asistimos durante todo el año.

Enciende tu Spark

Estamos buscando a los líderes jóvenes del futuro, que quieran potenciar su talento, aportar su experiencia y sumar su visión desafiante a la transformación de nuestra compañía. Sabemos que cuentas con habilidades únicas, conocimientos específicos, te adaptas con rapidez al cambio y tienes ganas de construir una sólida carrera.

El Programa "Enciende tu Spark" es una experiencia única. A lo largo de 11 meses podrás poner en práctica todos tus conocimientos y aprender nuevas formas de trabajo donde, bajo esquemas de tribus y utilizando metodologías innovadoras como Scrum y Agile, vas a interactuar con diferentes áreas, adquirir una visión más amplia del negocio y colaborar en un proyecto integral de alto impacto para la compañía.

Los integrantes de nuestro Comité Ejecutivo definirán cuál será el proyecto especial que deberás desarrollar junto a otros Trainees. La iniciativa seleccionada estará alineada a las prioridades estratégicas de la compañía para el 2020.

En Walmart, el talento y la diversidad son los pilares de nuestra cultura que nos guían al cambio. Tendrás aprendizaje infinito y un lugar de encuentro con múltiples talentos, equipos, países, conocimientos y formas de trabajo donde dejamos huellas.

¿Estás decidido a superar cualquier reto y a alcanzar nuevas metas? Regístrate ahora y descubre cómo podrás desarrollar tu carrera profesional, tu vida personal, desplegar tu pasión y un verdadero sentido de propósito todos los días. Nuestra meta es #ReinventarElRetail y queremos hacerlo contigo.
Etapas:

  • Inscripciones
  • Tests
  • 1ª Etapa Virtual
  • 2ª Etapa Presencial - Assessment
  • Contratación

Áreas: dentro del programa, estarás en diversas áreas dentro de la organización en los 11 meses que dura el programa:
• Central Ops: Se encarga de transformar a la compañía en una organización ágil con el uso de la tecnología para mejorar los procesos de nuestros negocios.

• eCommerce: Su principal objetivo es ofrecer a nuestras clientas y socios una propuesta de valor omnicanal.

• Compras: Se encarga de proporcionar a nuestros clientes un valor agregado, con mercancía de calidad al mejor precio y excelente servicio.

• Finanzas: Tienen como propósito principal, definir sus estrategias para incrementar el valor del negocio

• Sam’s Club: Nuestro formato de venta al por mayor, donde la propuesta de valor es precio líder, volumen, mercancía nueva y diferenciada.

• Bodega Aurrera: Nuestro autoservicio donde la propuesta de valor es el precio y teniendo como lema “la campeona de los precios bajos”.

• Supercenter: Nuestro formato de venta al menudeo, cuya propuesta de valor es precio y surtido.

• Superama: Nuestro negocio donde la propuesta de valor es calidad, conveniencia y servicio.

Requisitos:
• Fecha de Graduación: diciembre 2017 - diciembre 2019

• Universidad y Carrera: Abiertas

• Disponibilidad de horario: Tiempo Completo

• Excel avanzado

• Nivel de Inglés: Intermedio – Avanzado – Fluido

• Sede de trabajo en CDMX

• Nacionalidad Mexicana o extranjeros con permiso de trabajar en México

Beneficios:
• Sueldo competitivo

• Capacitaciones

• Oportunidad de involucrarse en proyectos de alto impacto

• Viernes flexible

• Crecimiento dentro de la compañía

• Sin código de vestimenta


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Trainee Resurtido

El objetivo del programa es contar con un semillero de recién egresados que estén interesados en las áreas de cadena de suministro, resurtido y planeación de la demanda, ya que durante 3 meses serás entrenado para conocer el end to end de cómo se realiza el proceso de abastecimiento en una tienda, los sistemas y procesos para contar con los productos necesarios en nuestros cuatro formatos de negocio a nivel nacional, con la intención que al final del entrenamiento seas el administrador de una categoría de producto y realices la proyección de distribución adecuada con base en análisis numéricos e interpretación de bases de datos.
Etapas:

  • Pruebas online
  • Entrevista por competencias
  • Assessment con líderes del negocio

Áreas
Resurtido (abastecimiento)

Requisitos
• Dos años de egreso de la universidad de cualquier carrera universitaria.

• Disponibilidad de horario: Tiempo Completo

• Nivel de Inglés Intermedio-Avanzado

• Excel avanzado

• Capacidad analítica y numérica.

• Sede de trabajo en CDMX/Estado de México


Beneficios
• Sueldo competitivo

• Actividades de desarrollo

• Capacitación especializada en el área

• Sin código de vestimenta

• Viernes flexibles


Dónde y Cuándo Postularme
Nuestra convocatoria se publica en el Facebook oficial de Walmart México y Centroamérica, en el LinkedIn de Walmart y en las ferias de reclutamiento en universidades a las que asistimos en todo el año.

Trainee Logística

Desarrollar a jóvenes egresados del área de ingeniería con alto potencial de crecimiento, para que con sus habilidades y conocimientos, ofrezcan propuestas innovadoras que ayuden a la mejora de procesos y productividad de los CEDIS; y que a través de la asignación de distintos retos adquieran la experiencia necesaria para consolidarse dentro de la compañía. Durante los 5 meses del entrenamiento conocerás todas las áreas de logística para que a partir del 3er mes te asignen un proyecto de ingeniería para mejorar los resultados de la compañía.
Etapas:
Pruebas numéricas y psicométricas
Assessment de negocio
Panel de entrevistas
Áreas:
Logística/Ingeniería
Requisitos:

  • Recién Egresado (máximo dos años)
  • Experiencia no necesaria
  • Excel Avanzado.
  • Inglés Intermedio
  • Disponibilidad de tiempo completo
  • Sede de trabajo: Operaciones (Centro de distribución)
  • Alta capacidad analítica

Beneficios:
• Sueldo competitivo

• Actividades de desarrollo

• Capacitación especializada en el área

• Sin código de vestimenta


Dónde y cuándo postularme:
Nuestra convocatoria se publica en el Facebook oficial de Walmart México y Centroamérica, en el LinkedIn de Walmart y en las ferias de reclutamiento en universidades a las que asistimos en todo el año.

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