Llámanos
Llamada programada
Chat
Correo electrónico
Ayuda
Encuesta de opinión
Responsabilidad Corporativa

Gobierno Corporativo

Nuestra compañía está construida sobre los cimientos de la integridad y los más altos estándares de ética, y garantizamos siempre un estricto apego a la legislación aplicable en todos los países en los que operamos. La estructura y responsabilidades de nuestro Consejo de Administración, la Declaración de Ética y todas las actividades de la empresa se rigen por las mejores prácticas de Gobierno Corporativo.

Consejo de administración

La administración de la compañía está confiada a un Consejo de Administración.

Composición:
Los miembros son nombrados cada año por los accionistas en la Asamblea General Ordinaria de la Sociedad.

  • Los consejeros independientes deben representar cuando menos 25% del total de consejeros.
  • El Consejo de Administración se reúne por lo menos 4 veces al año.

Principales responsabilidades:

  • Elegir al Director General.
  • Funcionar como asesor/consejero de la alta dirección de la empresa.
  • Trabajar activamente con el Director General para desarrollar las estrategias generales de la empresa y de las compañías que ésta controla.
  • Vigilar el desempeño de los directivos relevantes.
  • Aprobar las políticas de información y comunicación con los accionistas y el mercado.

Otras prácticas:

  • El Consejo evalúa el desempeño de cada consejero.
  • Los consejeros independientes tienen experiencia en el giro principal de la empresa.
  • El Consejo tiene acceso a asesores independientes.
  • El presidente del Consejo no puede actuar como secretario ni presidir los comités del Consejo.

El Consejo de Administración apoya su gestión en 3 comités, cuya labor es analizar los temas de su competencia con mayor detalle y ofrecer una recomendación al Consejo para que estudie la información y tome la decisión que logre la mayor creación de valor para los accionistas.

Miembros del Consejo de Administración a partir del 3 de julio del 2015
Enrique Ostalé

Consejeros
Carmen Bauza
Brett Biggs
Adolfo Cerezo*
David Cheesewright
Pedro Farah
Rafael Matute
Richard Mayfield
Roberto Newell*
Salvador Paiz*
Blanca Treviño*

Consejeros Suplentes
Renzo Casillo
Ernesto Cervera*
Olga Gonzalez
Farley Sequeira

*Consejero Independiente

Comités

Comités de Auditoría

Están formados por 3 consejeros, todos ellos independientes.

Principales responsabilidades:

Seleccionar al auditor externo de la compañía y determinar sus honorarios.

Cerciorarse de que el esquema de control interno de la empresa sea adecuado y se cumplan las disposiciones contables y legales aplicables, así como revisar las operaciones con partes relacionadas que la empresa llegue a efectuar.

Revisar los estados financieros y asegurarse de que reflejan fielmente las condiciones financieras de la empresa. También cuentan con un procedimiento para recibir, retener y responder a las quejas relacionadas con prácticas y controles contables, así como con cuestiones de auditoría. Además tienen la autoridad y los recursos necesarios para contratar abogados y cualquier otro tipo de asesor externo que requieran para cumplir con sus responsabilidades.

Disminuir el riesgo de que se lleven a cabo operaciones en condiciones desventajosas para el patrimonio de la sociedad o que se privilegien a un grupo determinado de accionistas.

Aprobar las políticas para el uso o goce de los bienes que integran el patrimonio de la sociedad.

Autorizar operaciones con partes relacionadas, la remuneración del Director General y las políticas para las remuneraciones de los directivos relevantes.

Apoyar al Consejo de Administración en la elaboración de los informes sobre prácticas contables.

Tener reuniones privadas y recibir reportes periódicos de las áreas de auditoría interna, legal y cumplimiento y comportamiento ético.

Convocar a asambleas de accionistas y cerciorarse de que se inserten en el orden del día los puntos que estimen pertinentes.

Principales requisitos y prácticas:

Todos los miembros deben ser consejeros independientes, expertos en finanzas.Los auditores externos no pueden prestar servicios de consultoría a la compañía.Se rota periódicamente al socio de la firma de auditores externos que dictamina los estados financieros de la sociedad.

Miembros de los Comités de Auditoría y de Prácticas Societarias:
Adolfo Cerezo* (Presidente)
Roberto Newell*
Blanca Treviño
Ernesto Cervera (Suplente)

*Consejero independiente

Comité Ejecutivo
Consta de tres consejeros. Entre sus atribuciones se encuentra la planeación estratégica de la empresa.

Miembros del Comité Ejecutivo:
Enrique Ostalé (Presidente)
David Cheesewright

Comités de Responsabilidad Corporativa
En el 2009 creamos el Comité de Responsabilidad Corporativa, integrado por los más altos ejecutivos de la empresa, estando al frente el Presidente Ejecutivo y Director General de la empresa. Dicho Comité participa en el diseño de la estrategia de Responsabilidad Corporativa y vigila la implementación y el desempeño de la misma.

Nuestro Comité de Responsabilidad Corporativa es responsable de analizar y detectar áreas de oportunidad a partir de los procesos de identificación de riesgos, necesidades y prioridades de nuestros grupos de interés, para así definir la estrategia, aprobar el plan de acción y establecer esquemas de medición con indicadores a corto, mediano y largo plazo en colaboración con las áreas involucradas en cada uno de los temas. Los resultados y avances de los planes de acción se comunican al Consejo de Administración.

En México

Nombre
Puesto en la compañía

Enrique Ostalé

Karina Awad

Renzo Casillo

Pedro Farah

Todd Harbaugh

Mónica Loaiza

Alberto Sepúlveda

Farley Sequeira

Mary Valencia

Adriana Velázquez

Presidente Ejecutivo y Director General

Vicepresidente Senior de Recursos Humanos, México y CAM

Vicepresidente Ejecutivo y Director General de Autoservicios

Vicepresidente Ejecutivo y Director General de Administración y Finanzas (CFO), México y CAM
Vicepresidente Senior de Sam's

Vicepresidenta de Auditoría Corporativa, México y CAM

Vicepresidente Ejecutivo y Director General de Legal y de Asuntos Institucionales, México y CAM
Vicepresidente Senior de Desarrollo de Bienes Raíces

Vicepresidente Senior eCommerce

Vicepresidenta y Directora General de Cumplimiento


En Centróamerica


Nombre
Puesto en la compañía

Carlos Arroyo

Ana Teresa Concepción

Jorge Cordero

Jose Alberto Montiel

Jose Manuel Rodríguez

Vicepresidente Senior y Director General

Directora Senior de Recursos Humanos

Vicepresidente de Desarrollo Agroindustrial

Vicepresidente de Finanzas

Vicepresidente de Descuentos y Bodegas

Actuar con integridad

Convencidos de que los valores son lo más importante en Walmart de México y Centroamérica, nos esforzamos por transmitir confianza y transparencia entre todos nuestros grupos de interés. Éste es un tema frecuente de liderazgo, ya que nuestro éxito continuo depende de que todos asumamos el compromiso de hacer lo correcto para nuestras clientas, para nosotros y por el bienestar de nuestro negocio.

Este año fortalecimos el programa de Cumplimiento, con especial énfasis en los temas más relevantes en función de su impacto, y lo alineamos a estándares internacionales:

Las 14 áreas del programa de Cumplimiento son:

  • Abastecimiento responsable
  • Anticorrupción
  • Anti lavado de dinero
  • Antimonopolio
  • Comercio internacional
  • Inocuidad alimentaria
  • Licencias y permisos
  • Medio ambiente
  • Privacidad
  • Protección al consumidor
  • Salud y bienestar
  • Salud y seguridad
  • Seguridad de los productos
  • Trabajo y empleo

La Vicepresidencia de Cumplimiento, que reporta a las vicepresidencias de Cumplimiento de Latinoamérica y a la Internacional, cuenta a su vez con un equipo dedicado de expertos en cada una de las 14 áreas del programa. Adicionalmente, incluye un área de monitoreo que abarca el 100% de las unidades de negocios y que brinda entrenamiento y seguimiento y diseña planes de remediación.

El tema de anticorrupción sigue siendo el enfoque principal del programa de Cumplimiento. El equipo de Anticorrupción está liderado por un director, quien reporta directamente al Director Senior de Cumplimiento Anticorrupción Global, y a la Vicepresidencia de Cumplimiento de México. Este equipo está a cargo de realizar la diligencia debida, desarrollar y ofrecer capacitación anticorrupción y supervisar la implementación de las políticas y los procedimientos de la compañía.

Estos procedimientos son parte de nuestra operación y nuestra meta no es sólo cumplir, sino sobresalir, esto es, elevar estándares que en última instancia redunden en un impacto favorable en el país. Por ejemplo:

  • Capacitamos a nuestros compradores en Buenas Prácticas Comerciales
  • Creamos el curso de capacitación en línea “Ética del Mercader”, en el cual se explican las 13 Reglas y Principios de Negociación del Convenio de Buenas Prácticas
  • Los compradores asisten a sesiones plenarias para resolver sus dudas y conocer las actualizaciones del tema.

Haz clic para descargar nuestra Política Anticorrupción.

Haz clic para más información sobre nuestro Programa de Cumplimiento.

Asociaciones

Pertenecemos a los órganos de gobierno de diversos organismos y asociaciones tanto nacionales como internacionales con la finalidad de promover estándares y principios que nos faciliten la identificación de riesgos y oportunidades en nuestro desempeño, impulsar la competitividad, compartir mejores prácticas y fortalecer el diálogo entre los sectores público, privado y social.

Presencia en órganos de gobierno:

  • Asociación Nacional de Tiendas de Autoservicio y Departamentales (ANTAD)
  • Comisión de Estudios del Sector Privado para el Desarrollo Sustentable (CESPEDES)
  • Consejo Ejecutivo de Empresas Globales (CEEG)
  • Asociación Mexicana de Estándares para el Comercio (AMECE)
  • Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI)
  • Comité de Sustentabilidad de la Bolsa Mexicana de Valores
  • Alianza Mexicana de Biodiversidad y Negocios
  • Movimiento por una Vida Saludable (MOVISA)

La empresa sistemáticamente ha estado interesada en generar valor en todos aquellos temas que beneficien a la sociedad, entre ellos por supuesto, el ámbito económico, ambiental y social. Lo anterior, lo hacemos apalancando esfuerzos con diversos organismos empresariales y patronales a los que pertenecemos; logrando así que prevalezcan los intereses comunes a través de nuestros interlocutores y no un sesgo de una sola empresa.

Formamos parte de diversos comités y proyectos

  • Cámara de Comercio Americana (AMCHAM)
  • Asociación de Bancos de México (ABM)
  • Asociación Mexicana de Estándares para el Comercio (AMECE)
  • Asociación Nacional de Tiendas de Autoservicio y Departamentales (ANTAD)
  • Cámara Nacional de Comercio (CANACO)
  • Cámara Nacional de la Industria Restaurantera (CANIRAC)
  • Confederación Patronal de la República Mexicana y Centros Empresariales (COPARMEX)
  • Consejo Ejecutivo de Empresas Globales (CEEG)
  • Consejo Empresarial Mexicano de Comercio Exterior, Inversión y Tecnología (COMCE)
  • The Aspen Institute México

En Centroamérica

  • Asociación Latinoamericana de Supermercados (ALAS
  • Asociaciones promotoras de la responsabilidad social empresarial en los cinco países
  • Cámara de Comercio Americana en los cinco países
  • Cámara Nacional de Comercio e Industria en los cinco países

Nuestras políticas, procedimientos y estatutos de Gobierno Corporativo, se encuentran disponibles en el Informe Anual formato Bolsa Mexicana de Valores 2015 y en nuestro Cuestionario de Mejores Prácticas Corporativas 2015.

top